#10compétencedecoach

Un outil objectif tel que le TLP (Talents Leadership Priorités du poste) https://www.tlp-navigator.com/ dont je suis praticienne facilite la connaissance de soi et d’autrui, le fonctionnement en équipe et le développement de ses capacités de leadership. Il peut être utilisé en coaching individuel, bilan de compétences, coaching d’équipe ou team-building et en formation.

Grâce au profil « Talents » du TLP, vous pourrez identifier votre spécificité à travers 7 thématiques :

• Les atouts dans le travail
• Les relations avec autrui
• Les choix professionnels
• L’aptitude au changement
• Le style de management
• Le travail en équipe
• Le développement personnel

Ses bénéfices :

• Individuellement, Il met en évidence nos atouts personnels pour nous aider à tirer le meilleur parti de nos ressources dans la vie professionnelle. Il identifie également nos zones d’inconfort à apprivoiser pour poursuivre avec encore plus d’assurance notre développement professionnel.
• En équipe, il met en lumière les atouts de chacun dans l’équipe et clarifie les situations et les relations de travail. Le but est de faciliter le partage d’intelligence, la prise de décision et en définitive la dynamique et la réussite des hommes, des managers et de leurs équipes. Reconnaître les talents de chacun permet de mieux fonctionner ensemble et d’élever la performance de l’équipe.