Vous exercez un leadership au sein d’une petite ou grande structure et souhaitez :

• Révéler ou reformuler l’identité et les valeurs communes de votre organisation pour les incarner ensemble
• Redonner du sens au travail et fédérer votre équipe vers un objectif commun
• Déterminer et partager votre vision d’entreprise pour la déployer avec chacun

C’est un coaching d’équipe ou d’organisation qu’il vous faut.

A la différence du team-building, le coaching d’équipe ou d’organisation n’est pas seulement une forme efficace d’accompagnement de la cohésion et dynamique d’équipe, mais surtout de la performance collective. Formuler votre vision d’entreprise, c’est :

• Donner une direction
• Aligner les énergies
• Aider chacun à trouver sa propre place
• Dessiner le périmètre de votre action.

A travers des demi-journées ou journées d’accompagnement collectif dont nous aurons ensemble défini les objectifs opérationnels, je serai à vos côtés pour guider votre réflexion, révéler la riche complémentarité des talents, pointer les processus relationnels et développer peu à peu l’autonomie de votre équipe. Mon rôle d’executive coach est d’être à la fois animateur, facilitateur et médiateur.

Pour en savoir plus :

https://www.coaching-becoming.com/coaching-equipe-organisations/