À travers des exemples concrets, explorez les défis et les solutions apportées pour faciliter l’adaptation, surmonter les obstacles culturels et réussir la transition professionnelle et personnelle à l’étranger. Plongez dans des cas réels qui illustrent l’impact d’un coaching sur mesure pour une intégration réussie et un développement personnel optimisé.
#8 J'aibesoind'uncoaching « La confiance est la capacité enfantine d’aller vers ce qu’on ne connaît pas comme si on le reconnaissait. » écrit Christian Bobin. Oui un enfant a cette facilité spontanée [...]
Garant du cadre : une compétence de coach #7compétencedecoach Poser et respecter le cadre contractuel, spatio-temporel et relationnel est essentiel en coaching pour la sécurité du coaché et [...]
Face à une situation tendue : faire appel à un coach #7 J'aibesoind'uncoaching Les conflits font partie de la vie. Ils sont la preuve d’une organisation vivante. Et [...]
L'inexpertise une compétence de coach #6 compétencedecoach L'inexpertise, c'est une compétence de coach ! Contrairement au consultant qui maîtrise un sujet/champ d'action spécifique et dont on attend les [...]
La créativité #5 compétencedecoach Les bénéfices de la créativité : + Ouvrir le champ des possibles + Faciliter l’expression par la puissance de l’image + Solliciter le cerveau [...]
Le Co-développement professionnel Et si, en plus des conseils partagés de façon informelle autour de la machine à café, sur le chat de la visio-conférence, entre 2 portes [...]
#4 compétencedecoach « La position méta (du grec « meta » : au-delà de) consiste à percevoir à la fois la personne coachée mais aussi sa propre personne en train de coacher » nous dit François Délivré. [...]
La facilitation, une compétence du coach #3compétencedecoach 🤲Faciliter l’expression de la Personne dans un accompagnement individuel, en l’aidant par exemple à envisager toutes les options possibles 🤲Faciliter l’expression [...]
Prendre des notes pendant le coaching c'est bien sûr laisser une empreinte écrite (mais confidentielle) des fruits de la séance : la problématique du coaché, les doutes ou craintes, les [...]
#1compétenceducoach Le regard bienveillant fait très souvent partie de la personnalité naturelle du coach. Mais porter un regard bienveillant c'est aussi, chez un coach, une compétence à développer, voire une [...]
